百年大计，教育为本。近年来，甘肃省临洮县锚定“全市一流、全省知名”教育强县目标，在夯实办学根基、锻造师资队伍、推进城乡均衡等方面持续发力，以教育高质量发展新成效助力县域经济社会高质量发展。

硬投入夯实根基 打造优质教学空间

走进临洮县崇文幼儿园科探室，孩子们正围着AR设备好奇地探索“恐龙世界”。虚拟现实技术将亿万年前的地球景象呈现在眼前，让孩子们身临其境感受科学魅力。这种“科学+”的融合课程教学，正是临洮县打造优质教学空间的缩影。

孩子们正在用科技探知世界 （郭立新 摄）

教学设施建设，离不开真金白银的投入。近年来，临洮县将城区292亩土地无偿划拨为教育用地，累计投入资金13.01亿元，新建、改扩建中小学和幼儿园193所，新建、改扩建校舍56.7万平方米。在城区新增学位12655个，“入学难”“大班额”问题有效解决。在农村改造提升寄宿制、小规模学校106所，建成教师周转房130套，城乡学校办学条件同步跃升。

与此同时，临洮县统筹学校装备项目资金1.2亿元，建成精品录播教室、创客教室、VR实验室、数字化探究实验室等专业教室147间，购置教学一体机和其他教学、生活设施设备25836件（套）。即将建成的临洮云网端一体化教育城域网，将让全县学校互联互通。优质的教学条件让临洮教育的吸引力持续增强，全县学生总数占常住人口比重达20.4%，越来越多家庭选择让孩子在临洮“留下来、上好学”。

强师资锻造脊梁 铸就过硬教师队伍

“以前总担心自己阅历浅教不好学生，现在跟着名师学到了好多教学方法，今年还被评为了县级优秀教师。”‌临洮县明德初级中学‌青年教师潘志娟说。

优质教育的关键在教师。临洮县将“青蓝工程”覆盖全学段，依托30个名师工作室，常态化开展导师示范课、青年汇报课、师徒共研课，按照“入门规范、能力提升、特色发展”三个阶段定制成长路径，推行“一人一策”个性化培育机制。目前，全县已组建帮带对子2042对，近4500名教师参与，全县65%的青年教师成长为校级骨干教师，251人走上中层管理岗位。

引才与改革同步推进。临洮县通过公费师范生引进、特岗教师补充、城乡轮岗交流等方式，先后招录各类专职教师922人；全面推进“县管校聘”改革，建立城乡教师双向交流机制，累计交流教师1500人次。全县累计培育省市学科带头人、领军人才、骨干教师143人，打造名校长44人、名班主任190人、名教师439人。

优资源打破壁垒 推进城乡教育均衡

在临洮县第一实验小学，科学教师潘亮轻点屏幕，专递课堂系统启动。30公里外，南屏镇岚林寺小学五年级的课堂大屏同步亮起，两地学生透过大屏幕互动提问、同步操作。“农村学校缺专业科学老师，实验器材也不多。”岚林寺小学副校长王瑞生说，“现在有了专递课堂，孩子们能和城里的孩子做一样的实验、问同样的问题。

临洮县第一实验小学和渭源县清源镇第二小学开展的区域教育教学活动 （郭立新 摄）

为了推动城乡教育均衡化发展，临洮县组建各学段教育集团31个，先后为乡村学校开展教研培训、送教下乡等活动527场次，累计输送专递课堂及名师课堂2100余节次，让优质资源突破地域限制直达乡村课堂。

打破壁垒的探索不止于县内。临洮县持续深化海亮教育办学模式，引进先进管理和数字化教学方案，‌临洮县马家窑初级中学在短时间内实现了办学质量和管理水平的大幅提升。此外，临洮、渭源两县签订《区域协作协议》，分学段建立四个“区域教研协作共建学校”，参与教师800多人次，围绕教学观摩、跟岗学习等开展深度交流，进一步缩小县域、校际间办学差距。